Dass Teams zunehmend ortsunabhängig, also remote, zusammenarbeiten, stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Denn gute Zusammenarbeit und eine hohe Motivation bleiben auch in einer virtuellen Arbeitsorganisation wichtig.
Teambuilding stärkt die Soft Skills und den Zusammenhalt in der Gruppe. Studien zeigen, dass Unternehmen, die ihren Mitarbeitern regelmäßig Teambuilding-Aktivitäten anbieten, die Zufriedenheit und die Produktivität steigern sowie das Betriebsklima verbessern.
Physische Begegnungen und persönliche Gespräche zwischen Kollegen kommen beim mobilen Arbeiten häufig zu kurz. Hier sind vier Ideen für digitales Teambuilding:
1. Virtuelles Sightseeing
Einer der großen Vorteile von Videokonferenzen ist, dass man in Echtzeit einen Blick auf eine fremde Stadt oder Landschaft werfen kann, ohne das Homeoffice verlassen zu müssen.
Wenn du in Berlin wohnst und ein Kollege aus Neuseeland an deiner Besprechung teilnimmt, möchtest du sicher einen Blick aus seinem Fenster werfen. Ist es ein spektakulärer Blick auf das Auenland im Herr-der-Ringe-Stil oder eine gewöhnliche Straße in Wellington? Die Möglichkeit, für ein paar Minuten Tourist zu spielen, macht allen Spaß und hilft dem Team, eine gemeinsame Perspektive zu entwickeln.
2. Remote Quiz
Ein Remote Quiz erfordert keine große Vorbereitung und kann in der Regel ohne zusätzliche Tools durchgeführt werden. Alles, was zur Durchführung benötigt wird, ist ein Fragenkatalog (davon gibt es mehr als genug im Netz). Natürlich darf der Quizmaster nicht fehlen: Er oder sie stellt die Fragen an kleinere Rategruppen, die wiederum für jede richtig beantwortete Frage einen Punkt erhalten. Wer am Ende die meisten Fragen beantwortet und damit die höchste Punktzahl erreicht hat, gewinnt das Remote Quiz.
3. Homeoffice Tour
Damit Kollegen mehr sind als Namen und lange Chatverläufe, bietet sich eine kleine Videotour durch die Homeoffices an. Das hilft beim Online-Teambuilding, weil die Kollegen so ein konkreteres Bild von ihrem digitalen Gegenüber bekommen und vielleicht sogar eine neue Seite an ihm entdecken. Zu wissen, wo sich die anderen Teammitglieder den ganzen Tag aufhalten und wie sie arbeiten, macht die Zusammenarbeit automatisch persönlicher.
4. Präsentation ohne Plan
Wer erinnert sich nicht an die holprigen Kurzreferate aus der Schulzeit, bei denen es meist darum ging, die unleserlichen Mitschriften der Mitschüler zu entziffern und möglichst authentisch vorzutragen? Ein ähnliches Erlebnis verspricht das Spiel „Präsentation ohne Plan“. Dazu solltet ihr euch schon vor eurem Videomeeting in kleine Teams aufteilen, die zu einem selbst gewählten Thema (Tipp: etwas Lustiges aussuchen) eine PowerPoint-Präsentation von ca. 10 Seiten erstellen.
Am Tag des virtuellen Teammeetings tauscht ihr dann die Präsentationen untereinander aus, sodass jedes Team ein unbekanntes Thema pitchen muss. Das Team mit der überzeugendsten oder der lustigsten Präsentation gewinnt den Wettbewerb.
